Gleichstellungspolitik spielt bei der Stadt Erlangen schon seit 20 Jahren eine große Rolle. Dennoch stellt sich die Stadt Erlangen der Herausforderung, über Gender Mainstreaming bzw. geschlechtersensibles Handeln die Qualität der Bürgerinnen bzw. Bürger und Beschäftigtenorientierung zu verbessern. 2003 wurde beschlossen, bei den Querschnittsthemen: Familienfreundlichkeit, Gesundheit und Personalentwicklung mit der konsequenten Umsetzung geschlechtersensiblen Handelns die Qualität der Dienstleistungen und deren Organisation noch weiter zu verbessern Mit der Verbreiterung dieses Ansatzes auf alle Amtsbereiche in 2007 soll dieser Prozess nun fortgesetzt werden. D.h. es sollen zunächst in ausgewählten bzw. zentralen Bereichen die möglichen geschlechtsspezifischen unterschiedlichen Ausgangslagen berücksichtigt und mögliche unterschiedliche Folgen abgewogen werden. Nähere Informationen zu Gender Mainstreaming bzw. geschlechtersensiblem Handeln sind in der link-Liste zu finden und natürlich auch von den Gleichstellungsbeauftragten selbst zu erhalten.