Am 21.01.2011 von 13-18 Uhr findet im Erlanger Rathaus im 1. OG die dritte Integrationskonferenz mit dem Thema: „Diversity Management – Nutzung und Wertschätzung von ethnischer und sozialer Vielfalt“ statt.
Die Veranstaltung ist öffentlich, alle Interessierten sind hierzu herzlich eingeladen.

Die Integrationskonferenz ist Bestandteil des in den Jahren 2006 und 2007 unter intensiver Beteiligung zahlreicher Erlanger Organisationen und Ehrenamtlicher erarbeiteten Leitbildes für Integration. Sie findet jährlich statt und soll die Umsetzung des Leitbildes unterstützen sowie die Beteiligung aller Betroffenen am integrationspolitischen Diskurs sicherstellen.
So soll die Integrationskonferenz dazu dienen
• über die integrationspolitischen Aktivitäten der Stadt Erlangen zu informieren,
• durch die Rücksprache mit Organisationen, Verbänden und Vereinen die Umsetzung des Leitbilds für Integration voran zu bringen
• neue Impulse zu integrationsrelevanten Fragen zu setzen.

„Diversity“ wird im Deutschen mit „Vielfalt übersetzt und umfasst die Existenz von Unterschieden zwischen den Angehörigen einer sozialen Gruppe. Dabei ist der kompetente Umgang mit „Diversity“ ein Schlüsselthema für die Zukunft. Vielfalt ist ein Fakt in unserer Gesellschaft. Vielfalt macht stark, wenn individuelle Verschiedenheit anerkannt und als Quelle für Inspiration und Entwicklung genutzt wird. Diversity Management hebt die individuelle
Verschiedenheit von Beschäftigten hervor und vermehrt dadurch den Erfolg von modernen Verwaltungen und Unternehmen

Konferenzprogramm:
In der Zeit von 13-14 Uhr werden im Foyer des 1. OG ausgewählte Best Practice-Beispiele zum Thema vorgestellt.
Offizielle Eröffnung der Konferenz ist dann um 14 Uhr. Zu Beginn werden Oberbürgermeister Dr. Siegfried Balleis und Bürgermeisterin Dr. Elisabeth Preuß die inhaltlichen Schwerpunkte der bisherigen Arbeit vorstellen.
Frau Prof. Dr. Renate Bitzan von der Georg-Simon-Ohm Hochschule Nürnberg wird mit ihrem Impulsreferat „Diversity – Vielfalt zwischen Menschenrechts- und Betriebswirtschaftslogik?“ den Einstieg in das Thema herstellen.
Danach wird Personalchef Matthias Malessa in seinem Vortrag „Vielfalt als Erfolgsfaktor“ die Diversity-Aktivitäten der adidas Group vorstellen.
Moderiert wird die Veranstaltung von  der Fernsehjournalistin Özlem Sarıkaya vom Bayerischen Rundfunk München. 

Nach einer Aussprache mit den Teilnehmern werden vier Arbeitsgruppen gebildet:
Hier sollen vor allem durch die aktive Mitarbeit gemeinsame Ideen und Anregungen für die Zukunft gesammelt werden. Zur Auswahl stehen folgende Themen:
„Was heißt Diversity Management in Organisationen?“
„Kundenorientierung unter Diversity-Aspekten“,
„Personalmanagement unter Diversity-Aspekten“ und
„Bildungsangebote unter Diversity-Aspekten“.
Ab 17 Uhr werden die Ergebnisse im Plenum vorgestellt und das Thema für die Integrationskonferenz 2012 ausgwählt.

Ausstellung im Rathaus-Foyer EG:
Parallel zur Integrationskonferenz zeigt die GEWOBAU in der Zeit vom 17. bis 28. Januar im Rathaus-Foyer die Ausstellung „60 Jahre GEWOBAU – eine Integrationsgeschichte. Wie Zuwanderer in Erlangen heimisch geworden sind“.

Für eine bessere Planung bitten wir Sie, sich unter till.fichtner@stadt.erlangen.de für die Konferenz anzumelden.