Mercado laboral - características actuales de Erlangen

Con 84.000 puestos de trabajo, Erlangen es uno de los centros económicos y laborales más importantes de Baviera. En cuanto a los empleados obligados a cotizar a la Seguridad Social, Erlangen alcanza con una cifra de 690 asalariados por 1.000 habitantes la segunda densidad de empleo más grande (atrás Schweinfurt) dentro de las 25 ciudades no adscritas a circunscripción de Baviera.

Ausbildung, Weiterbildung, Studium

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Wirtschaft der wichtigste Standortfaktor. In der Konkurrenz zu Billiglohnländern verschlechtern sich für ungelernte Arbeitnehmer die Arbeitsmarktchancen zunehmend. Deshalb ist eine Berufsausbildung für eine zukunftssichere Beschäftigung wichtig.

Bundesagentur für Arbeit (oficina de empleo)

En esta página hay informaciones importantes en cuanto a los servicios y ofertas de la Bundesagentur für Arbeit. Si buscan un puesto de trabajo o de formación profesional/aprendizaje o si quieren poner una oferta de empleo, encuentran aquí la bolsa de empleo y de solicitantes...

GGFA AöR Gesellschaft zur Förderung der Arbeit, Anstalt des öffentlichen Rechts

Unbürokratisch und kundenorientiert bringen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber passgenau zusammen.

HWK Mittelfranken (Cámara de Artesanía para Franconia Central)

La HWK Mittelfranken respalda los intereses comerciales del artesanado, ayuda en la toma de postura en cuanto a proyectos de leyes y disposiciones administrativas, ayuda en la exposición de demandas relativas a la política de educación, de artesanía y del mercado laboral...

IHK (Cámara de Industria y Comercio de Nuremberg para Franconia Central)

La IHK representa los intereses de las empresas de Franconia Central frente a la política y administración en cuanto a todas las preguntas relativas a la política de economía y transportes...

JAZ - Juventud, trabajo y futuro

Se trata de un proyecto de la ciudad de Erlangen para integrar a jóvenes en el mercado laboral. Participan todos los actores relativos a la política del mercado laboral. El objetivo es desarrollar medidas y modelos innovadores.