Für mich. Für uns. Für Erlangen.
Lust auf mehr? Lernen Sie uns näher kennen.
Verantwortungsbewusst? Unser Umgang mit Ihren Daten.
Neugierde geweckt? Hier erfahren Sie noch mehr.
- Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin
- Wir leben Offenheit aus Tradition, nehmen unsere Verantwortung für unsere Bürger*innen der Stadt Erlangen sehr ernst und arbeiten daher nach dem Motto: „Für mich. Für uns. Für Erlangen“
- Als Dienstleisterin für unsere Bürger*innen unterstützen wir diese in zahlreichen Bereichen
- Wir sind aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter*innen (Stand 01/2024)
- Ihre neuen Kolleg*innen sind in den verschiedensten Bereichen bei uns tätig; bspw. sind dies Mitarbeiter*innen der Informationstechnologie, des Ingenieurswesens, der Verwaltung, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen, Kolleg*innen in der Landschafts- und Gartenpflege, in der Entsorgung, im Straßenbau sowie viele mehr
- Wir sehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen als Stärke und fördern sie. Denn so vielfältig, wie unsere Stadt ist, soll auch unsere Verwaltung sein. Deshalb haben wir im Jahr 2012 die Charta der Vielfalt unterzeichnet
- Chancengleichheit und Wertschätzung sind uns wichtig – für die Erlanger Bürger*innen und für unsere Mitarbeiter*innen
- Unseren organisatorischen Aufbau finden Sie übersichtlich hier in unserem Geschäftsverteilungsplan
- Auf jeden Fall! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Die Aufgaben bei der Stadt Erlangen sind vielseitig. Genauso sind es die Qualifikationen unserer Mitarbeiter*innen. Für viele Tätigkeiten können Sie sich mit unterschiedlichen Abschlüssen bewerben. Gemeinsam mit Ihnen überlegen wir, wie Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen bei der Stadt Erlangen am besten einbringen können
- Wir bieten vielfältige Nachqualifizierungsmöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte an
- Alle zwei Jahre verhandeln die Tarifvertragsparteien über die neu auszurichtenden Entgelte
- Die Entgelte werden in Tabellen zusammengefasst und sind unterschieden in Gruppen und Stufen innerhalb der Gruppe
- Die Gruppe wird durch die vorhandene bewertete Arbeitsplatzbeschreibung bestimmt
- Diese ist aus der Stellenausschreibung herauszulesen
- Die Stufenzuordnung innerhalb der Gruppe bei Einstellung ist abhängig von individuellen einschlägigen bzw. förderlichen Berufserfahrung des*der Bewerber*in
- Für den Sozial- und Erziehungsdienst ist folgende Entgelttabelle relevant
- Für den Verwaltungsbereich ist folgende Entgelttabelle relevant
- Für Mitarbeiter*innen der Informatik und des Ingenieurswesens sind ebenfalls folgende Entgelttabelle zzgl. des entsprechenden Fachkräftezuschlags gültig
- Für Positionen in Verbeamtung ist folgende Besoldungstabelle ausschlaggebend
- Arbeitsmarktzulage für Mitarbeiter*innen bestimmter Bereiche des Ingenieurswesens
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung und Betriebsmitteln sowie Nutzung von Ressourcen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit sinnstiftend etwas für unsere Gemeinschaft zu bewirken
- Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
- Hoher Arbeitsstandard anhand BayKiBiG und Bay. Erziehungsplan, Unterstützung durch umfangreichen Springer-Pool
- Teil einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft mit Teamevents, multiprofessioneller Austausch, starker Zusammenhalt
- Kollegiale Beratung
- Einzel- und Teamsupervision
- Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch
- Das Anschreiben sollte uns einen Überblick über Ihre vorhandenen Qualifikationen und Erfahrungen verschaffen und zeigen, warum Sie sich für diese Position für geeignet halten
- Zudem sollte es Ihre Motivation verdeutlichen und Ihre gewünschte Arbeitszeit sowie den möglichen Arbeitsbeginn beinhalten
- Ihren Lebenslauf sollten Sie so gestalten, dass er einen vollständigen, strukturierten Überblick über Ihre theoretischen und praktischen Kenntnisse und Erfahrungen verschafft
- Außerdem sollte er die Kontaktmöglichkeit beinhalten, ein aktuelles Datum und Ihre Unterschrift tragen
- In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die zuständigen Ansprechpersonen im jeweiligen Fachbereich sowie im Bewerbermanagement
- Treten Sie bitte gerne bereits im Vorfeld mit diesen in Kontakt um offene fachliche Fragen mit dem Fachbereich und organisatorische Fragen mit unserem Bewerbermanagement zu klären
- Sollte es für diese Position nicht zu einer Einladung kommen, würden wir Sie dennoch gerne für andere freie Positionen in unseren Pool für Bewerber*innen aufnehmen. Hierzu tritt unser Bewerbermanagement dann nochmal an Sie heran
- Wir sind bemüht, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten
- Uns ist es wichtig, dass Sie laufend über den Stand Ihrer Bewerbung im Bilde sind
- In der Regel finden die Vorstellungsgespräche drei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist statt
- Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungsunterlagen, die uns erreichen, kommunizieren wir zumeist per Mail mit Ihnen
- Gerne nehmen wir Ihre Fragen und Anliegen aber auch telefonisch entgegen
- Zudem steht Ihnen über unser Bewerbermanagementsystem (BMS) die Möglichkeit zur Verfügung uns per Chat zu erreichen
- In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die zuständigen Ansprechpersonen im jeweiligen Fachbereich sowie unseres Teams im Bewerbermanagement
- Treten Sie bitte gerne bereits im Vorfeld mit diesen in Kontakt um offene fachliche Fragen mit dem Fachbereich und organisatorische Fragen mit unserem Bewerbermanagement zu klären
- Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess selbst, unterstützt Sie gerne jederzeit unser Team im Bewerbermanagement
- Im Normalfall lernen wir Sie bei einem Vorstellungsgespräch kennen. Sollte ein Assessment Center als Auswahlelement hinzukommen und uns bei der Entscheidung unterstützen, weisen wir Sie explizit darauf hin
- Einen Überblick über unseren organisatorischen Aufbau finden Sie hier, zusätzlich bieten wir vielfältige Informationen auf unserer Homepage an
- Wir wollen Sie als Person kennenlernen. Auch wir haben irgendwann bei unserer Arbeitgeberin neu begonnen. Aufregung gehört natürlich dazu und das wissen wir auch. Seien Sie ganz Sie selbst!
- Teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen mit, die Sie zur Arbeit bei der Stadt Erlangen motivieren – familiär, persönlich, beruflich oder im Ehrenamt
- Eine aufgeschlossene und freundliche Atmosphäre
- Im Teilnehmerkreis sind eine oder mehrere Personen aus dem jeweiligen Fachbereich sowie ggf. Mitglieder*innen des Personalrats sowie der Schwerbehindertenvertretung anwesend
- Uns ist es wichtig Sie fachlich und persönlich kennenzulernen. Durch unseren offenen Austausch haben Sie zu jeder Zeit auch die Möglichkeit Ihre Fragen an uns loszuwerden
- Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung und Betriebsmitteln sowie Nutzung von Ressourcen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung
- Beispiele hierfür sind höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Sitzmöglichkeiten, Laptops mit Dokumentenmanagementsystem (sofern für die Arbeitsinhalte notwendig), im gewerblichen Bereich sehr hochwertige Arbeitskleidung usw.
- Sollten Sie eine Behinderung haben, erhalten Sie die Arbeitsgeräte und Unterstützung, die Sie benötigen
- Der Großteil der Dienststellen liegen im Erlanger Rathaus oder in unmittelbarer Umgebung
- Einrichtungen zur Kindertagesbetreuung sind im gesamten Stadtgebiet verteilt und dabei verkehrsgünstig gelegen
- Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin und bei uns wird dies auch gelebt
- Uns ist der Ausgleich unserer Mitarbeiter*innen im Sinne der Work-Life-Balance ein echtes Anliegen. Wir unterstützen daher grundsätzlich vielfältige und zahlreiche flexible Arbeitszeitmodelle. Gemeinsam befassen sich die Dienststellen mit dem Personal- und Organisationsamt mit der Umsetzbarkeit Ihrer ganz individuellen Wünsche
- Wir fördern Führen in Teilzeit
- VGN-Firmenabo, zus. Zuschuss zum ÖPNV i.H.v. 20 EUR monatlich
- Angebot vergünstigter Parkplätze
- Uns ist es ein besonderes Anliegen unsere Kolleg*innen kontinuierlich persönlich sowie fachlich die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln
- Hierzu bieten wir nicht nur großzügig fachliche Seminare, sondern eben auch Schulungen für die persönliche Entwicklung an
- Um nur einige wenige bspw. zu nennen: hausinternes Trainee Programm für Führungskräfte, Organisation meines Arbeitsalltags, berufliche Selbstfindung, Erhaltung der gesundheitlichen Ressourcen, mentale Stärke, Gesprächsführung u.v.m.
- Wir verfügen deutschlandweit über ein breites Netzwerk an Partner*innen, auf deren Schulungs- und Fortbildungslehrgänge durch uns zugegriffen werden kann, bspw. Bayerische Verwaltungsschule, Landesjugendamt, Städteakademie und unzählige mehr
- Jede Dienststelle hat hierfür ein eigens zugeordnetes Fortbildungsbudget und kann hierauf individuell zugreifen; zudem unterstützt die Abteilung Aus- und Fortbildung im Personal- und Organisationsamt zentral der individuellen Personalentwicklung
- Ja, wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!
- Gerne kontaktieren wir Sie bei einer für Sie passenden Stelle
- Bitte geben Sie hierzu nur kurz an, welche Positionen Sie interessieren
- Lassen Sie uns Ihre Unterlagen bitte hierzu über unser Bewerbermanagementsystem oder per Mail an: personalamt@stadt.erlangen.de zukommen
- Ja! Wir nehmen Ihre Unterlagen sehr gerne in unseren Bewerberpool auf
- Unser Bewerbermanagement wird Sie hierzu per Mail kontaktieren
- Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihre Unterlagen für ein Jahr und kommen gerne mit einer passenden Stelle auf Sie zu
- Bitte treten Sie dennoch gerne jederzeit mit uns in Kontakt, wenn Sie auf eine für Sie interessante freie Position stoßen
- Diese finden Sie entweder über unsere Homepage oder über das Portal unseres Bewerbermanagementsystems
- Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen zu jeder Zeit vertraulich und diskret mit Ihren Unterlagen um
- Ihre Daten können im gesamten Bewerbungsprozess nur von den Personen eingesehen werden, die für eine Entscheidung wichtig sind
- Bei Interesse können Sie gerne auch unsere vollständige Datenschutzerklärung nachlesen
- Unser Bewerbermanagement wird Sie hierzu per Mail kontaktieren
- Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihre Unterlagen für ein Jahr und kommen gerne mit einer passenden Stelle auf Sie zu
- Ansonsten werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform gelöscht oder vernichtet
- Bitte treten Sie dennoch gerne jederzeit mit uns in Kontakt, wenn Sie auf eine für Sie interessante freie Position stoßen
- Diese finden Sie entweder über unsere Homepage oder über unser Bewerbermanagementsystem
- Wir sehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen als Stärke und fördern sie. Denn so vielfältig, wie unsere Stadt ist, soll auch unsere Verwaltung sein. Deshalb haben wir im Jahr 2012 die Charta der Vielfalt unterzeichnet
- Vielfalt bedeutet für uns, dass Menschen sich in verschiedenen Bereichen unterscheiden, zum Beispiel in ihrem Alter, ihrer Geschlechtsidentität, ihren Fähigkeiten oder ihrer ethnischen Herkunft
- Wir sehen diese Vielfalt als Chance und setzen uns für ein wertschätzendes Miteinander frei von Diskriminierungen ein. Deshalb
- bieten wir Ihnen eine Arbeitsbefreiung für religiöse Feiertage
- sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin
- freuen wir uns auf Bewerber*innen mit verschiedenen Sprachkenntnissen und anerkannten Berufsabschlüssen aus dem Ausland
- überlegen wir mit Ihnen gemeinsam, wie Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen bei der Stadt Erlangen am besten einbringen können
- ermöglichen wir Ihre Bedürfnisse an eine inklusive Arbeitsplatzgestaltung
- beteiligen wir uns an Aktionstagen wie zum Beispiel dem Internationalen Frauentag oder dem Christopher Street Day
- bieten wir eine Antidiskriminierungsberatung für alle Menschen in Erlangen an
- Wir schaffen für unsere Beschäftigten ein gesundes, wertschätzendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld
- Wir leben Offenheit aus Tradition, nehmen unsere Verantwortung für unsere Bürger*innen der Stadt Erlangen sehr ernst und arbeiten daher nach dem Motto: „Für mich. Für uns. Für Erlangen“
Noch Fragen? Unser Kontakt.
Bewerbungsmanagement
Anschrift
Werner-von-Siemens-Straße 61
91052 Erlangen
Öffnungszeiten
jetzt geschlossen
Montag: 08:00 - 15:00 Uhr
Dienstag: 08:00 - 15:00 Uhr
Mittwoch: 08:00 - 15:00 Uhr
Donnerstag: 08:00 - 15:00 Uhr
Freitag: 08:00 - 12:00 Uhr
