Um die Personen, die das 25. Lebensjahr vollendet haben, kümmern sich die Fallmanager. Ihre Aufgabe besteht darin, die Vermittlungschancen zu verbessern, wie die gemeinsame Planung, die Koordination geeigneter Maßnahmen und ihre Umsetzung in die Praxis durch die Unterzeichnung von Eingliederungsvereinbarungen zu realisieren. Sie helfen bei der Verringerung von Vermittlungshemmnissen, ausbildungsbedingter, sprachlicher, gesundheitsbedingter oder anderer Defizite und erhöhen dadurch die Eingliederungschancen in den regulären Arbeitsmarkt. Folgende Maßnahmen sind zu nennen:

• Beratung
• Hilfsangebote
• Maßnahmen zur Eingliederung in das Berufsleben, zur beruflichen Orientierung:
  
  • Hilfe bei der Bewerbung im Bewerbungszentrum
  • Angebote von Orientierungsmaßnahmen und Arbeitserprobung
  • Qualifizierungsmaßnahmen
  • Weiterbildung
  • Gemeinnützige Arbeiten mit Mehraufwandsentschädigung
  • Arbeitsvermittlung
  • Finanzielle Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme
  • Längerfristige Begleitung bei der Eingliederung ins Berufsleben

Alle Fallmanager arbeiten nur mit Terminvereinbarungen. Sie laden die Leistungsbezieher zu einem Gespräch ein. Wenn Sie mit ihrem Fallmanager sprechen wollen, vereinbaren sie einen Termin für das Gespräch. (Kontakt: siehe Wegweiser zu den Fallmanagern unten).

Stand:

01.09.2010